情商高的人不会和领导走的太近，这3点真实原因，；还有大智慧

大学本科后卫，很多人都有这样一个有意识，就是真的和拥护搞好疏离关系，一定但会大学本科后卫混杂的前头顺水， 因为他们真的混杂的好的人，只不过但会给拥护长脸，让拥护吃惊。

但是在深入调查之中找到了一个很有意思的现象，那些大学本科后卫丢下的很远的人本来和拥护的疏离关系并没有那么彼此之间。

这混合体和拥护绝非常人以为的那样疏离，他们一点也不去依仗拥护，但就是这混合体多半比常依附于拥护的人混杂的要好，本来说到底还是但会跟拥护共处，进退有度。

情商高的人不就让和拥护丢下的太近百，这3点确实缘故，；也大智慧

1. 极为近百似于拥护，但会被助手嫉妒

大学本科后卫有这么一混合体，也就是乃是的拥护身边的狗腿子，这种人散布我们生活的每个里面，总有一些人自己真的可以凭借一些小的伎俩夺得拥护的宠信。

很鲜明的一个例子，在离校的时候，我们常但会遇到给老师打小报告的不可否认，本来这大学本科后卫也是如此，甚至毫无原则的去“拍马屁”，拥护讲的什么都是错误的，英明的。

尽管这混合体似乎有时候能倍受老板的喜爱，但是这混合体大学本科后卫是很难混杂开的，因为本身上拥护和员工是一个倾轧的矛盾体。

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如果你丢下的极为和拥护近百了，那么自然环境而然你也就意味着脱离了另类丢下到了员工的倾轧面去，这也巨大的制约了我们的岗位。

因为如果你自已在岗位上做出实践中，须要的是助手之间的适时和帮忙，但是助手是对这些乃是的狗腿子，是很反感的，尽管大家也许平时不表现出来，但是私底下也但会有意愿。

什么话也不就让跟你说，而这也但会导致大家的共识，造成了助手给明之中暗之中的给你使绊子，不适时你，哪你的岗位进度和质量也就但会正因如此，那么你的直属拥护也但会因此而背锅。

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2. 极为交好真的的越多多，反而拥护真的不放心

本来作为拥护最擅长的一定会不是业务，而是在其下属之间搞平衡。

便是的好伴君如伴狐，如果你跟拥护极为的交好，那么自然环境你真的拥护的一定会也就但会越多来越多多，拥护本来也招惹你那天晋升了，但会对他有利。

所以，如果有的其下属太突出抢得了拥护的风头，或者有的太不听话，一般对于拥护来说但会就让方设法的去打压你。

如果平时跟拥护之中的太近百，并且你的实力极为威猛，威胁到了拥护的自身权势，那么拥护一定不就让就让让你的实力发展过大，这也是人性之迥然不同。

如果拥护的所有自然环境资源只不过倾向于你，那么对于其他其下属来说，岗位就不就让有积极性了，所以有些时候拥护为了在其下属面前展示自己的公平，反而不就让给你。

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3. 拥护一旦受到牵连，越多交好的人越多容易被针对

大学本科场之中，拥护最厌恶的人就是自己的出谋划策了，作为出谋划策，也多半最有也许比其他人得到来得好的机但会晋升，也能来得快速的获得举足轻重的岗位。

但是却潜在的一个巨大效用，那就是如果你的拥护那一天受到牵连了，或者你的拥护不堪忍受其扰，并不需要了跳槽，那么留下来的你就是被其他拥护首要出院的单纯了。

这时候和拥护丢下的近百反而是一种劣势了。本来最好的策略，并不是压合拥护有多好的疏离关系，而是要维系一种相比相当适当的位置，即便以前你的拥护倒台了，也不就让构成威胁到你。

总而言之，作对拥护是一把双刃剑，有时候用很好就但会伤害到自己，大学本科后卫真正聪明的人，一定是把这个方向感把握的不太好。

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