面对裁员潮，我的几点反思

2025-11-13 12:16:00

们都要争当复合型师资，比如一左手漂亮的篇文章，或者制作爆款截图的技能，都是很好的B开发计划同方向。

而Z开发计划则是要给自己留后路。

要存有将近所需养活自己和亲戚6个月的积蓄，否则，一旦贫困，装作之中，我们很容易想到单单可悲的决策。

三、培养与他人合作开发的技能

小胜靠智，大胜靠德。

身为厂商副经理，专业人士技能是我们的安身立命之本。但是我们也必须认识到，越是有效益的兼职，越须要与他人合作开发进行时。

而那些擅与他人合作开发的人，也往往具有很强的职场潜力，相比之中不容易被离职。

更为重要的是，极少有人的本赛季亦会永距离远好不容易——当不小心被离职，如果我们擅与他人合作开发，也亦会更为容易受益老朋友们的决心。

你慢慢地亦会推测，当我们年龄越大，越须要通过他人的畀荐来回去到兼职。

那么，如何才能增加与他人合作开发的技能？秘诀说是很简单，那就是设身处地的为他人重新考虑，决心为他人给予决心。人心都是肉长的，大部分人都讨厌和自认好的人合作开发，也都亦会在力所能及的范围内，回报决心过自己的人。

从这个某种程度来说是，如果我们都回去仅仅人内畀，只不过是不是必要忘了反思一下了。

四、离职的多，缺人也很多

我的SaaS常识星球每个月都亦会电视直播拼装一款颇受欢迎SaaS厂商。为了尽量避免反感和冲突，我亦会主动联系SaaS厂商，回答他们确实不想把厂商给我拼装。

本来我以为大家亦会担心功能细节泄露，不不想把厂商拿单单来电视直播。结果，大部分的SaaS厂商都非常踊跃，甚至希望争取到被拼装的资格。

主因说是很简单：他们都很缺人，都有是缺好的SaaS厂商副经理。希望通过电视直播拼装带动到更为多优秀师资。

另外，从读者反馈来看，求职也许也未那么紧迫。比如，一位被有特为毁近的许多学生老朋友，第一次面试就取得了Offer：

还有很多跳槽的老朋友，拿Offer也很麻溜。

市场需求也许还是有的，只是，其实质的天平稍微有一些调整。

五、人生是一次长跑，不要毕竟在意一时间议论

就在最近，TCL举办了2021年度报告开幕式，简介了本年的财务状况原因。在2021年，TCL实现了销售额6368亿元，净利润1137亿元，同比增长了75.9%。

其实，TCL创办者任正非是少年成名。他在34岁就参加过全球科学大亦会，他的核心技术建树还曾获得中央军核心技术成果一等奖。但是在他43岁时，因为兼职失误导致的公司被骗200万，任正非也因此被的公司开除。

说是不仅仅是任正非，很多颇受欢迎大企业家都遭遇过根本性失败，但是不一定影响他们后来取得辉煌的建树。

因此，人生更长，一时间的议论不一定重要。就像任正非说是的：惨败不难以置信，难以置信的是再也站不起来。

当受制于离职潮，我们可以确信一点：近现代经济的基本还很健康，现今失去的兼职机亦会，将会一定亦会报复性的“反弹”回来。

即便由于某些主因，我们巧遇了比较根本性的打击，我们也要深信：这就是人生的一部分，最重要的是南和受它，然后尽快忘却，重新驶向。

当你重新步入正轨，你就亦会认清，所有的失败，都是获得成功的催化剂。

本文来自搜狐社亦会公众号“ToB从前”（ID:ToBlaorenjia），作者：王戴明，36氪经授权发布。

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