Facebook 母公司 Meta 用算法“随机”解雇 60 名自营派遣人员

8 年底 20 日消息，Facebook 的子公司 Meta 最有数使用启发式“随机”解职了 60 名来自埃森哲的劳力指派医务人员。

此在此之前 Meta 与埃森哲签署了有数 5 亿美元的合同，由隶属于后者的劳力指派医务人员到 Meta 位于安德森的秘书处工作，主要积极开展内容审核和零售业操守等销售业务。

Meta 通过视频电话会议告诉被了事的 60 名公司员工，了事员将于 9 年底 2 日正式生效，10 年底 3 日完结工资领取。除了明确是“随机”选择之外，Meta 从未给出了事员的具体内容原因。

埃森哲从未立即向这些劳力指派医务人员提供其他工作从之中，但这些公司员工被告诉可以在未来会两周内重新申领新职位。

在今年 6 年底 30 日公司参加的一次全体公司员工大会上，Meta 首席执行官马克・扎克伯格（Mark Zuckerberg）警告公司员工，最有数的零售商低迷“可能是我们有数年来看到的最严峻的面对之一”，因此不一定需要通过“更进一步的业绩评估”来止步乏善可陈不佳的公司员工。从扎克伯格的话来看，这次了事员似乎不一定令人幸好。

扎克伯格说：“实际上，公司里可能有很多人不该回到这里。”

扎克伯格补充道：“通过进一步提高方差，制定更有进取心的期望，并稍微增大压力，我想这可能会让你们之中的一些人觉得这个地方不适合自己。我觉得这种自我选择没问题。”

在参加这次组员大会之时，Meta 仍然采取了解冻招聘和其他增加成本措施，主要是因为公司股票今年以来仍然大跌仅剩。

就在 Meta 了事减劳力指派医务人员几天在此之前，苹果解职了 100 名负责招聘新公司员工的人事署长。苹果此在此之前无论如何警告称，公司将压制支出并放缓招聘。

去年 8 年底份，电脑游戏企业收取处理公司 Xsolla 也使用启发式了事掉了 150 名公司员工，所以让AI解职公司员工可能是未来会的一种渐进。

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