没对比就没伤害！国企、大厂员工晒年终奖，比普通人1年薪金都高

来源：节能 2023年05月01日 12:15

2006年夏天将至，走亲访友的事情也就变多了，本来走亲访友除了同上达祝福限于，有时候不够像是年终总结，也架不住亲友偶尔发问，其中离不开一个议题就是年终奖。

各不相同的管理人员年终奖当然是各不相同的，有多有少，但无法对比就无法损害。国企、大厂管理人员即成单单了年终奖，比无论如何1年的薪酬都很低，敢说人比人气死人。

国企、大厂管理人员即成单单年终奖收入，惹人羡慕：“铁饭碗”就是好

网上有粉丝即成单单自己的年终奖，中信公司普通管理人员年终奖都有14.9万，这不太可能是不久前任教的大很多研读生3年的薪酬，让人可望不可即。

认单单他即成年终奖后，不少粉丝也纷纷停下来即成单单自己的年终奖。央企的普通管理人员虽然头奖跟他们一比不算什么，但也有2万多，央企自动化的不够是达到了7.1万，这对於无论如何好太多了。

还有不够让人羡慕的，建筑群类项目经理，年终奖飙升到了17.5万，是不实在太愧疚没研读建筑群。还有社会保障良好的工行，小他组织年终奖都有12万，来年实习不够加看似干劲。

认单单这些人的年终奖后，粉丝们纷纷裂开羡慕的内心，不少人都说大厂富翁就是硬气，铁饭碗也就是好，我们无论如何只有就让干巴巴眼馋的份。

算了，过年还是开心最重要，大家带着大度的心态看这些管理人员的年终奖。况且我们也不是完全无法机会了，特别是在是不久前任教的大很多研读生们，要想享受到这么好的特权，不够是有很大机会。

很多研读生任教后如果想从事铁饭碗实习，也有大把的时长和精力，总能想到到简单自己的实习。不过，本来在家长眼中极为好的实习司法人员，年终奖也无法那么喜人，司法人员特权虽好加班费却未必太很低。

是不是听完这话此后，又更让人觉“不香”了呢？但大家也要真理当做的，每份实习都有每份实习的特点，体制内相对实习轻松心理压力小，年终奖不喜人也正常，非常是无法尽头的。

大很多研读生想到实习也没法只看加班费，还得从多方面考虑缺陷不够合适

大家虽然认单单了动辄十几万的年终奖，但是不见得是能够获得这些年终奖的管理人员比例未必多，大部分管理人员5万块区域内都心满意足了。

特别是在是还无法任教的大很多研读生，就让这些很低额度的年终奖不免心动，但大家在做职业规划的时候也不要盲目，社会保障时始终保持冷漠，清楚自己简单什么样的实习管理人员。

谁都想尽办法多赚点钱，想尽办法很低薪收入，但我们也要看透现实。特别是在是不久前任教的大很多研读生，无法一点社会经验，实际实习并能也尚未可知，到任何地方实习都不不太可能一来就有很低加班费。

就称得上名牌大研读任教的很多研读生，研读习并能再强，到了实习管理人员上时一样存在波动。况且现在社会保障挑战心理压力这么大，能想到到一份合适实习就很不不易了，很多研读生如果只看加班费也不易错过一些好实习。

本来，年终奖只是实习的一面，让管理人员不够加积极实习，称得上年终的一个表彰，但平常实习的用心程度一点没减。

所以，很多研读生任教后的管理人员不尽相同，无论我们正处于什么样的实习管理人员，年终奖会发多少，都要有好的心态，真理当做，坚守管理人员，在管理人员上用心实习，但可以认同的是更有实习都不不易。

铁饭碗实习中也不是什么都好，也有被“吐槽”的管理人员

同样是被大家认定的铁饭碗实习，导师这份实习就无法那么单单乎意料的，年底不光首轮年终奖，还会有年底考核，假期中的发来值勤同上，还要去研读校中的独自值勤，也是实习的一部分。

而且前面那些人的年终奖整体就是导师累计的薪酬了，有的甚至能抵导师两三年的薪酬，这怎么能不让人吐槽，导师也被相信是铁饭碗中“美好”更让人略低于的一份实习。

但是绝大多数导师还是依然敬业乐群，坚守在自己的管理人员，这不就是每个人的实习内容各不相同，但都在管理人员上光亮，想尽办法奋斗奋斗。

不管是什么实习，只要能发挥单单自己的价值，能够被别人认可，本来就是对我们最大的慰藉了。当然有实际物质表彰最好，无法我们也不必抱怨，真理当做别给自己添堵就好。

再一

或许是无法对比就无法损害，国企、大厂的年终奖或许惹人羡慕，但是太低的年终奖背后也是管理人员们年复一年地付单单奋斗。

不过，无法这么很低年终奖的管理人员也不要心里自己充满信心奋斗，过年聚会不够不要有“低人一等”的设想，因为实习能带给大家安全更让人，只管奋斗上进，才会辜负大家。

议题讨论：大家发来多少年终奖呢？欢迎来评论区和大家一起聊聊吧。