借口防疫过度收集匿名，物业公司想改行“猎头”？

原标题：借口防疫不必要挖掘出个人档案，物业公司想改“；也”？

关于个人档案保护，国际上各种法规制订，违规行为挖掘出个人档案、行径借助于个人档案甚至欺骗个人档案牟利的情况较前些年已经有了较大或多或少改善。但在非典联合国开发计划署的形势下，一些人和其他部门以此为借口，又在突破个人档案挖掘出的法律边界。

比如，近日，某地的一个办公用房物业管理公司向入住的企业其他部门下发了《企业职工备案电子邮件表》，其中的的内容事无巨细，除此以外隶属于公司名称、公司住址（具体到楼层和房号）、职员的身份证号码和联系电话，还除此以外职员的家庭住址以及本科学历等。

如果说上面几项电子邮件挖掘出是出于非典联合国开发计划署即可要的话，后面两项、特别是在是个人本科学历电子邮件也是非典联合国开发计划署所即可吗？恐怕牵涉到感染与本科学历高低发挥作用因果关系？很显然，这就是借助于非典联合国开发计划署这个借口不必要挖掘出个人档案。

这个电子邮件的挖掘出是通过物业公司来完成的，个人档案确保保护是否发挥作用缺陷？物业公司这么挖掘出个人档案恐怕是想通过依靠人才资源转行做“；也”吗？这让人巧合。

在非典联合国开发计划署反复的大历史背景下，一些地方和其他部门不必要挖掘出个人档案的周期性又或多或少抬头，并且有乘机“搭车”的周期性。比如，前几天笔者去一个挖掘出点做核酸，不但被要求关注检测机构的微信社会大众号，还要受限制该机构采用个人头像等必即可电子邮件，再继续加上个人支付等电子邮件，对笔者来说几乎等于“裸奔”。

当时笔者先以了间歇的队员，虽然对这些无理要求十分反感，但也不愿意做可避免的计较。现在，很多不必要挖掘出个人档案的情况，就是借助于了人们的这种“不为所动”：不提供个人档案，那你先以队员白先以；不提供职员的所谓“完全电子邮件”，就不会进入办公用房，就不会正常主体工程。“温水煮青蛙”，通常“水不急”，“青蛙”是急的。

个人档案是自由必即可权利的一部分，这一点要充分宽容。

《成文法》第一千零三十四条规定：个人档案是以电子或者其他方式日志的能够单独或者与其他电子邮件结合识别特定自然人的各种电子邮件，除此以外自然人的姓氏、出生日期、身份证件号码、生物识别电子邮件、住址、电话号码、电子邮箱、卫生电子邮件、碰巧电子邮件等。

去年11月施行的个人档案明订第六条第二款规定：挖掘出个人档案，不对限于借助妥善处理目地的最小范围，不得不必要挖掘出个人档案。现在一些地方或者其他部门借助于非典联合国开发计划署不必要挖掘出个人档案是出于“最小范围”这个当下吗？ 挖掘出本科学历电子邮件真的是非典联合国开发计划署所即可要的吗？这其实是对法规的漠视。

另外要高度重视不必要挖掘出个人档案造成了的隐患。

个人档案从挖掘出到妥善处理是一个符合的过程。个人档案明订的一个重要方面就是个人档案妥善处理。该法第六条第一款规定：妥善处理个人档案不对带有明确、确实的目地，并不对与妥善处理目地直接无关，回避对个人权益影响最小的方式。

一个物业公司如此细致地挖掘出个人档案，在电子邮件妥善处理的过程中的是否有一个闭环确保的链条，是否会对社会大众权益致使侵害，这都是即可要充分考虑的。个人档案明订规定：“只有在带有特定的目地和充分的实质，并回避符合保护措施的情形下，个人档案妥善处理者均可妥善处理尖锐个人档案。”

现在，兜售个人档案的犯罪行为屡见不鲜，致使的社会危害也比较严重，个人档案明订等法规的陆续制订就引以为傲了社会关注。因此，我们必须提醒和避免以非典联合国开发计划署为借口不必要挖掘出个人档案的行为。

（作者系第一财经华尔街日报）

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