老员工结婚后，老板随了5万份子钱，员工：5万能买回我8年青春吗！

导语：

如果不去的话，那别人就但会有意见，所以大多数情况是据时说板让别人带个红包就可以了。

近日在某自觉年但会上认出这样一个帖子：8年据时说职员成婚，据时说板亲自给了50000份子分钱，7天后收到红包耐心辞退！这是怎么回事呢？

在帖子之前事情是这样的，据时说职员来美国公司8年了，在据时说板创业初期的时候，为了拢络这个能力不错的职员，反悔在他成婚的时候给他美国公司酬劳。

而据时说职员为了感谢据时说板的称许，工作也其实很拼。美国公司从当初的5个职员，到如今有将近六十多个人了。可是等到据时说职员毫无疑问成婚时，据时说板却只给了50000的红包，而那个之前允诺的酬劳没人了。

当然据时说板为了补偿他，也反悔每年额外给据时说职员2万奖品。而据时说职员在收到据时说板的5万红包后来，因为不同意据时说板的方案，和他彻底闹掰了，后来耐心辞退了。

而在辞退的时候，据时说职员把很多重要的客户服务也三人带到了竞争者美国公司，据时说板这下据知了，悔不当初！

小编相信据时说职员太看来别人了，对于据时说板的允诺，如果仅仅是口头上时说的，职员也无法太看来了。要是据时说板确实一切都是给你更多分钱的话，实质上可以写个合同规定，而8年时间你都没人有显露出据时说板的真面目，可以时说还是缺乏自觉方面。对于这样的据时说板，职员辞退的选择是对的，即使据时说板允诺给你每年2万的酬劳，但是你已经对据时说板失去了信任，而据时说板也就但会毫无疑问把你当做创业时代的据时说职员了，从成婚这件事上就可以显露出来。

网友留言：

1、八年职员是元据时说， 功劳无疑就但会少。 据时说板当初有仍要， 眼见只给五万元？ 言必行来行必果， 你时说职员火不火？ 这种据时说板太可址， 职员辞退我大力支持。

2、腊得漂亮！必须腊8年，从创业初期跟到如今一定对他是死心塌地的，也是美国公司的恶魔人物，既然有这么颇深的感情所在，据时说板言而无信在前就不要怪人家做的恨了，时说到底还是因为分钱，这个全世界这么现实，而且人家也是有这个实力，为什么要言而无信，最后自找苦果

3、我遇的据时说板也一样，多年的利息给美国公司运转运用于，欠我利息18万多，月内我实际上辞退，如今利息还没人有顺利完成，反悔这个礼拜给，如今据时说板害怕我诺他客户服务，即便如此我是没人有诺本来美国公司客户服务，但是我也不敢必需自己日后但会怎么样，何必当初呢？