湖南初中生考不上高中，读中专好吗？

来源：设计 2024年01月09日 12:42

湖南初中生考不上高中，读中专好吗？

首先不太清楚现在初中能不能复习一年再高考，因为我读初中时，有个同学就因为感觉自己考高中没戏，降级一年，然后再高考的。如果可以复习，我建议复习下考个高中，中国的高中教育还是很厉害的，然后读个大学。现在社会还是很看重学历的。如果不能可以读个中专，学门技术，不过以后发展会受限制。也可以再参加考试学习提升下学历。

: 楷妈

沈阳人有什么特质？

虽然东北经济下滑严重，但是沈阳仍然属于东北政治文化中心。沈阳的城市容量较大，外来人口多。所以，如果你来到沈阳，短期内很难真正识别出沈阳人的真正特点的。并且任何一个城市，都是多元和包容的。什么层次，道德水平的人都有。有好的，有坏的。到所谓好坏也是在某一个时刻，某一个环境下。作为一个看沈阳人，我可以告诉你一些我眼中沈阳人的特质。可能这种特质在别的城市居民身上也有，但我精力有限，没法做全方位比较。首先，沈阳本土居民的评论文化教育水平较高。作为曾经老工业基地，沈阳曾吸引了全国各地大量技术人才，很多人因此在沈阳安家立业。所以在沈阳，很少听说老人不识字的。加上对体质的崇拜，沈阳的家长非常注重学历教育。其次，沈阳防御性比较强。相对来说，沈阳人有一颗热心肠，喜欢帮助别人。但是有时候看起来不是特别热情。让人与人之间产生一种距离感，一些中年性格开朗的人除外。沈阳人还比较喜欢说一些场面话，比如送客人，可能有的客人不需要送到楼下，但是主人会说很多客套话。这也造成，很多沈阳周边城市来的人，会觉得沈阳人很“假“，假热情，爱客套。但其实这也跟一定历史原因有关，属于一种民风。沈阳作为东北城市，沈阳人也具备东北特质。比较不拘小节，做事不太爱较真。这也就造成意识不强，有时候吃了亏，发发脾气也就算了。沈阳人比较爱吃烧烤喝啤酒，这也是典型的东北特色。很多人说东北人爱吹牛，其实喝酒说大话已经成为了一种默契。一种烘托气氛的手段，很多时候大家心知肚明，不过为了不破坏气氛，大多都是你来我往的吹。东北人天生就有幽默细菌，所以，你从东北人的对话中会听出来很多其实都是一种自嘲，大家嘻嘻哈哈，释放一下情绪就结束了，没几个人当真。这也是粗放的一种体现。作为一个沈阳人，我还是非常喜欢自己的家乡的，我说这些也是外地朋友反馈给我的。还是那句话，城市具有各种极为复杂的属性，无法一概而论。如果你在火车站被拒载了，那么你就会觉得沈阳人坏。如果你受到了热情的帮助，你就会觉得沈阳人热情好了。所以以包容的视角去了解一个城市，你才能获得答案。

: 韵意玉心

对于自考学历认可，是否值得花时间去考取？

当然不值！想想单单学研会为国节了这些钱还少吗？不是说有能力有技术可能不忧吗！提倡靠技术创新吃饭才可靠吗？这么还要花钱去买的呢！

: lhjwh

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历和能力之所以矛盾对立，根本原因在于招聘阶段企业对非名校毕业生的“歧视”。工作岗位的资源是稀缺的，真正适合的、优秀的人才并非遍地都是。因此，企业在选择员工时是要付出代价的，包括时间和经济成本。在高等教育入学率越来越高、毕业生越来越多、个人求职信息不对称的情况下，企业很难依靠面试这一简单的环节锁定合适的人选，因此就需要设定一定的选择标准。设定标准的目的本就是要区别对待，为了高效率地获得人才，企业只能缩小范围，从整个群体考虑，将对象聚焦在名校，毕竟，优秀群体出现优秀个人的概率更大。从一些名企招聘的具体岗位来看，对应届生开出百万元年薪的工作岗位，一般都是自然科学范围内高精尖、科技前沿的工作，这类人才当然需要从研究型大学、研究生的层次考虑。不得不承认，非名校也会有科研能力强的学生，但是，重点高校的资源条件、科研实力是普通院校无法相比的，名企青睐名校，不过是为了达成岗位与个人的高效匹配，节约成本。从经济学的角度思考，企业的这种“歧视”代表着一种经济性、工具化的过滤程序。企业不是慈善机构，有自由选择的权力，既然法律没有任何规定，仅从道德上去苛求企业别“只看学历不看能力”，并无现实意义。一般而言，我们对现象的认识、归纳和总结都是不完整的，而是基于一定的规律，有选择性地为自己的论点作出“证成性”辩护。比如，有些文章通过总结一些大企业的总裁和经理人的毕业学校和学历，以得出学历的重要性，殊不知，这种小样本统计的前提就已圈定在名企和高管阶层；还有很多学历不高也能通过个人努力和勤奋而发家致富的案例，在中小微企业、草根创业领域中出现得更多。换言之，学历和能力哪个更重要，受到个人、企业、岗位、环境等多重因素的影响。现实社会的复杂性总是超出我们的概括能力，人们对规律的概括和总结都具有一定的局限性，遇到与自己不在一个层面上的讨论，人们总能找出一些漏洞或反例。现实是，不同人才所具有的学历和能力，既可以结合，也可以彼此割裂，并不只是“学历低能力高”“学历高能力低”这两种非此即彼、二元对立的情况，还有“学历低能力低”“学历高能力高”“学历一般能力一般”等，在大学毕业生“过盛”的时代，最后一种类型的人恐怕占据人才市场更大的部分。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我们开始从学校步入社会小,第一步可能面临的就是找工作，一般我们会去人才市场逛一逛，那么人才市场里面公司招聘肯定有一定的门槛，第一就是学历，学历就是我们接受的文化程度，某些招聘公司可能会有不同的要求，比如说高中，大专毕业，学士硕士学位，更高端的可能就博士，研究生等，学历对于我们每个人以后的发展都很重要。第二就是工作经验，工作经验就是我们从参加某项工作积累的经验，这里面包括很多，比如说社会经验，工作能力，以及各种在之前工作中学到的技能，以前工作经验对于我们完成以后新的工作肯定也是非常重要的。那么我们在工作中，学历和工作经验哪个重要呢，我个人觉得，学历与工作经验在工作中是相辅相成的，学历决定我们的知识面，工作经验决定我们的能力，但在实际的工作中，学历代表的是理论知识，工作经验代表的是实际操作，那这样看来工作经验比学历更重要

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我认为同等重要。原因有三。一是高学历能够找到一个好单位。图解，高，实在是高从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。图解，这都是经验二是经验丰富能把工作做的更好。工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。图解，相辅相成三是二者相辅相成。高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。

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考研的机构哪里有？

近些年，考研报班已经成为考研人无法逃避的话题，自己学很难掌握重点，花费时间太多，又没人帮助解答不会做的题，找学长学姐也不靠谱，还是专业机构更可信，但是现在的机构品质不一，作为考研领域深耕多年的笔者，给大家介绍一下10大机构，排名不分先后，希望对你有帮助。考研需努力，选班要谨慎。1、新东方考研新东方提供出国留学、考研培训、英语培训和职业教育培训的综合网络教育培训机构，依托师资力量与教学资源，拥有培训的教学内容开发与制作团队，致力于为广大用户提供个性化、互动化、智能化的卓越在线学习体验。整体上名气大，算是老牌机构了，宣传铺天盖地，分店遍布全国，囊括的领域也很多，从小孩子的一直到的。成功地方肯定是值得肯定的，但是随着商业化的运作，越来越注重续班率，延长上课时间，讲课的老师不再以传授知识为主，销售是老师的主要工作。在经济社会的环境下，这种模式可以理解，不过做教育，还是全心做教学为好。2、聚亨考研聚亨考研专注考研领域大数据分析、信息咨询、教辅研发及个性化高端定制培训。是从专业课1对1定制服务开始的，口碑很好，发展较快，算是考研机构的一股清流吧，别人卖的真题、资料他们是免费送的，公共课请的都是在职的教授，这一点是比较难得的，网红老师和在职教授高下立判。目前在全国分校不多，名气还不够大，不过能线上授课，全国的都能报。他们的数据库是很厉害的，报录比、分数线、参考书以及各种变动信息都能查到。3、文都考研文都考研由考研公共课、考研专业课、专业硕士、考研高端辅导、考研集训营、MBA辅导、GCT辅导等项目组成。师资团队由全国考研业界一线辅导名师组成，使文都考研成为考研培训领域知名品牌。我知道文都是看张雪峰的视频开始的，然后就经历了张雪峰人设崩塌的事件，学历造假，骚扰学生……一个人未必能代表整个公司。我给文都打过电话调研，我就想问个报录比，结果就是报班告诉你，不报班请挂电话。好像很多大牌公司都差不多。海天考研因为有同学详细问了这个，我找朋友去试听扒了一下。最近有什么改变不知道，毕竟每个机构都会调整策略的。不管市面如何评价，我朋友试听过海天考验的课，数学知识点都一样的，和网课视频差别不大，也不知道是不是只是试听课这样。英语我还拿题问了问我国外留学朋友，他们说，国外没有这么用语法的。营销气息太重，退费说按500一天，不过要退得有30%服务费，考不上咋整，说是没办法，课就一年的。5、文硕考研文硕教育立足于山东高校，向全国拓展。文硕与各个高校的师生保持良好的合作关系，在高校招生机构和专家的指导下，文硕教育正精益求精。现在，文硕教育旗下的网站主要有中国海洋大学考研网，中国石油大学考研网，青岛大学考研网，江南大学考研网，东北财经大学考研网，中央财经大学考研网，对外经济贸易大学考研网，文硕考研商城，文硕考研论坛等。6、跨考考研专注研究跨校、跨专业考研、专业硕士的服务机构，成立时间较早，考研集训营起家，有相对比较丰富的大班办学经验，办学规模比较大，具有一定的影响力，辅导专业较全面;宣传比较到位，投入的推广经费比较多，一定程度上扩大了品牌的影响力。不过产生过虚假宣传的。7、中公最开始知道中公是从考公务员开始的，做的比较专一，规模也不小。后来借壳上市，相当于背负资金压力，又发生过股东涉嫌诈骗等风波。经过调整，目前还是不错的教育机构。考研是后期开始的项目，并没有公考做的那么坚实，还处于发展中。当然，奔着品牌去的还是可以的。8、凯程考研凯程考研辅导中心成立于2005年4月，由北京大学、清华大学、人民大学、北京师范大学、北京理工大学的五位博士生导师、60余位博士生和百余位硕士生组成，英语教学团队为北大索玉柱教授，政治教学团队为李海洋教授，数学为北大数学系方浩老师团队。辉煌的背景之后，总有不如人意的地方，录播的老旧课程，不精准的知识点，很难让人掌握重点学习，效果不是很理想。9、爱考考研爱考考研教育机构的师资比较规范，教学场地位于中国人民大学附近，地理位置比较好，对于MBA等一些专业经验较为丰富，营销与销售投入较大。10、易研考研易研教育是北京早期的专业课辅导机构之一，品牌美誉度高，授课师资多为高校助教；有通用版的全程规划，考研规划咨询师一般服务，流动性较大；教学针对性还可以，主要进行1对1指导；擅长经济、金融、艺术类专业。

: 侃侃小泽

当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力最重要。

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