铁打的大厂，流水的多家公司

湖有“万磁王”的名号。加有入竹叶之以前，他曾历任貌似该集团母公司常务董事、范冰冰手机经营范围统筹人，他甚至时常拿貌似手机与竹叶手机等花钱对比，在网易敲话“不服来战和”。

但谁也不用料到，2019年最后一天，常程官宣从貌似辞职，第二天就去了竹叶，与雷军“兄弟二人”握手坏“两兄弟”，历任竹叶该集团母公司常务董事，统筹手机厂商城市规划。

常程的“反水”，甚至引发了貌似的竞业协议。貌似该集团董事长原任CEO杨元庆曾表态，对于从业人员来说道，师资的进进出出都是很较短时长的事情，努力这些进进出出都是符合法则的。“不管是引进还是输出，都要容忍市场竞业法则，不要因此涉及法律上的疑虑。”

2020年10年末，沈阳丰台区劳动人事疑虑仲裁纳别委员就会曾裁决，常程将继续履行竞业上限义务，并将因有违竞业上限支付违约金525.2821万元，并返还貌似此以前支付的竞业上限补偿金。

此后，各方再进一步尚未就此发声。常程的竹叶之旅似乎也并不有效率。

竹叶10青春初版是常程加有入竹叶后统筹的首款厂商。厂商释出以前，常程在网易释出的宣传文案引发巨大疑虑，被网友斥责浮夸。竹叶该集团和常程本人年初致歉，常程还向青少年教育机构捐款10万元。

常程加有入竹叶半年，腾讯《深网》华盛顿邮报称作，由于常程在网易释出的宣传文案引发了疑虑，竹叶10青春初版释出首秀也平庸欠佳，雷军对常程并不算满意。

只不过，这就此为常程的返回埋下戛然而止。从陈伟星到常程，竹叶在跌跌撞撞中会，进到下一个十年。

字元符拓展

2021年，周受资返回雷军，投入张一鸣的怀抱。

对于周受资的返回，雷军称作“有各种不舍”。2015年，他把此以前只有32岁的周受资挖来花钱竹叶CFO时，很多人颇有雷同。此以前，竹叶遭遇危机，正在考前，雷军需要一个真正讲财务、讲投资额的人。

此以前，周受资在DST花钱投资额。作为一个上新加有坡人，他只身遇见沈阳，年初完成了对惠民、竹叶、阿底下、滴滴、今日头初版等重大项目的投资额。

在雷军看来，周受资年轻、聪明，而且有一种对世上鹰眼一般的谦和。他明白，周受资在DST期间，为分析大母公司重大项目并仔细观察中会国移动网络服务的转型，每年就会面见350个大母公司者。从2010年开始，他每天都在思考一家从业人员的架构整体实力在什么地方。

雷军并不用有看捏，《一往无以前》这本书中会记录了竹叶IPO期间，周受资的实习正常。周受资说道：“招股书底下的每一个字元，我都一切都是过好几遍。”那份香港该公司母公司H股原初版的招股说道明书，足足有600页。

2019年11年末，周受资改任竹叶国际部常务董事，第二年8年末带入竹叶上新合伙人之一。雷军努力周受资能领军竹叶加有速高层次，但周受资却选择了字元符颤抖，借此机会设法重回家乡上新加有坡实习，并从手机方向移动较短视频层面。

周受资与张一鸣已是老相识，当年正是周受资代表DST投资额了今日头初版。《字元符颤抖：从0到1的秘密》一书中会记录了未婚妻相见的场景。

周受资见完张一鸣后，颇为乐观，他注意到了该应用的增长轨迹，认为创始人张一鸣很有技能，对字元符颤抖的转型侧向有信心。尤底下·米尔纳一致同意领投B轮融资，投资额后获得了字元符颤抖7.2%的股份，早些时候作实用价值6000万美元。今日，即使经过挥发，这些股份仍实用价值数十亿美元。

周受资 周受资进到字元符，再历任CFO，后带入TikTok CEO。

“周受资对我们的经营范围、实习团队和传统文化极其熟悉，他在DST实习期间就认识了我们，并推动DST在很早期投资额了字元符颤抖”。张一鸣说道。作为TikTok CEO，周受资将主要统筹母公司治理和长时间经营范围城市规划等实习。

周受资接手以前，TikTok年中会了一段艰难时刻，一度在美国遭禁，并邀迪斯尼以前高级母公司常务董事麦克·梅耶尔任字元符COO原任TikTok亚太地区CEO，不料梅耶尔两个年末即辞职。后来，随着美国上新任领导层的进行改革，战局设法缓解。

目以前，TikTok年末活使用者超过10亿。Meta（原 Facebook）创始人原任CEO马克·扎克伯格说道，“TikTok 是一个规模极其大的的母公司，而且还在以立刻的速度在增长，虽然我们有极其较短时间的转型，的母公司比方说增长迅速。”

期望，如果TikTok该公司，周受资可谓“专业对口”。

今天的TikTok是2018年由Musical.ly与原TikTok分拆而来，此以前一年字元符集资10亿美元购入了Musical.ly，据信此以前Facebook也有意竞购。

说道到此，有必要提及彼时统筹字元符高层次的高级母公司常务董事武再为。武再为曾在硅谷为生律师职业近十年，她为此番所知，源于其与堂姐滴滴常务董事武青告一段落“打车大战和”。

2015年8年末，武再为带入Uber中会国战和略统筹人。此以前的数据显示，她上任一年，Uber中会国在60个城市开展经营范围，各地区公司员工增加有到500余人，市场份额从2015年底初的约2%提升至30%左右。

然而到了2016年8年末1日，滴滴通达和Uber中会国无限期分拆。《人物》的华盛顿邮报中会描述，分拆后极度伤心的人也包括武再为，她的表情僵硬，嗓子喑哑，能看出，“哭了很多次”。

两个年末后，武再为加有入今日头初版，同月后者高层次加有速，年初购入Flipagram与Musical.ly。彼时谈起购入，武再为称作是相认信任的更进一步，“我们能碰到厂商和师资的商业价值，我们并不是所谓的投资额，而是真正了解从业人员架构技术试图它们的转型。”

武再为说道，张一鸣的的野心较短时长内她印象深刻，并且他能够生活态度多种传统历史背景的师资，这是她加有入的可能。随着时长的推移，武再为在字元符的权责越来越小，据信在麦克·梅耶尔加有入日后，她仅统筹国内法务。

2020年5年末，武再为返回字元符，后加有入噬森林，统筹海外经营范围。

拓展的字元符，在不停找到更是合适的人。

惠民震央

2021年11年末，仍然在一个星期仅只，惠民年初被曝出许凌、周伯文与肖军辞职的传言。

一定程度上，这是惠民“三驾推车”解体后的震央。最近几年，刘最弱西退居幕后，原惠民零售、惠民数科、惠民物流的三位一把手徐雷、陈生最弱、王振辉形成“三驾推车”，活跃于台以前。

但在2020年底底，“三驾推车”突然被拆散。

再是陈生最弱被委派为惠民数科总经理及惠民该集团行政官员，惠民该集团首席合规官陈娅虹改任惠民数科CEO；一周多日后，王振辉辞职，惠民首席专业知识官余睿被委派为惠民物流上新的CEO；2021年9年末，徐雷带入惠民该集团常务董事，惠民卫生以前CEO辛利军接手惠民零售。

从母公司架构上，徐雷统筹各经营范围造山运动的日常运营和协同转型，向刘最弱西交待，后者将把更是多的时长投入到长时间战和略外观设计、年轻CEO养成和乡村振兴专注中会。

2021年5年末，余睿领军惠民物流在澳门该公司。惠民数科则该公司搁浅，与惠民虹和AI经营范围分拆，更是名为惠民科技产业，有传言称作欲再进一步次IPO。

许凌来自惠民数科，肖军是惠民物流的人，周伯文此以前统领着虹与AI经营范围，“三驾推车”解体便，三人在经营范围技术性与此相关均受到影响。

许凌曾在多家银行总部实习，2013年加有入惠民，后与陈生最弱等四人作准备创立惠民股票市场。许凌领军实习团队推出惠民“杂色”、“京农贷”等股票市场厂商。惠民股票市场合体惠民数科后，紧密结合原一个人服务于、从业人员服务于，创设数字元股票市场群组，许凌改任统筹人。

陈生最弱去职后三个年末，许凌被调至惠民该集团CSO基础，任战和略城市规划部统筹人，向惠民该集团CSO（首席战和略官）廖弘治交待，后者统筹战和略与投资额。7年末，廖弘治因身体可能就职，CSO基础战和略部更是名为惠民该集团战和略部，由许凌统筹，向刘最弱西交待。CSO基础其他部门亦进行相应。

辞职后，许凌发了一条微信朋友圈说道，“从来都把好奇和勇气视之为自己人生信条，但从这段时长这些年中会有心，才推测有很大缺失。好奇和勇气这两点都是在花钱多、就会主因，不该给自己再进一步加有一项，我选择了决裂，决裂是更是多思维、思考和敲下。”

2017年2年末，刘最弱西在惠民该集团2017年底就会上表示，第二个12年，努力把惠民第一个12年建立的所有eBay全部用架构技术来进行改造，坏成纯粹的架构技术母公司。

刘最弱西 刘最弱西开始多方延揽架构技术师资。当年9年末，周伯文入职惠民，改任惠民该集团母公司常务董事，统筹惠民AI分析与应用软件部相关经营范围，向刘最弱西交待。

此以前，周伯文候任于IBM纽约总部，历任IBM Research人工智慧框架分析院主任委员、IBM Watson该集团首席发现者、IBM表扬总工程师，统筹IBM亚太地区在人工智慧和深度自学框架分析的战和略和执行。

2019年12年末，惠民创设虹与AI专注部，紧密结合惠民虹、人工智慧、IoT三大专注部，由周伯文统筹，向刘最弱西交待。同时，成立架构技术纳别委员就会，周伯文任理事。

随着惠民科技产业的组建，周伯文的权责范围扩大。据36钛华盛顿邮报，周伯文是一切都是花钱一番大事的，比如将自己的经营范围花钱到该公司。分拆后其职责虽然挂靠在惠民科技产业CEO之下，但已无实职。从惠民辞职后，周伯文将于AI侧向大母公司。

三人中会，肖军在惠民的时长最长，2007年加有入，作准备了惠民早期以前端网站、供应链的系统的外观设计，后统筹的X 专注部，试图打造出一套智慧和田储物流的系统，包括无人和田、无人机、无人车、无人小店等。

比如对于无人机，肖军曾告诉我，“刘总（刘最弱西）的要求是成本中会心要方向移动利润中会心，也就是可以不上限你花钱，期望要养活。”

相比许凌、周伯文，惠民内部一些人也感觉肖军返回的很突然，不用什么征兆。

“三驾推车”解体便，有的人前行了，有的人上来了，惠民正形成上新的负责管理结构和治理基础，而真正的操盘手依然是刘最弱西。

母公司就是如此，铁打的店里，江河的经理。

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